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    热烈庆祝武汉御品装饰工程有限公司《精英赋能打算》启动会美满完成
    武汉知行致远管理顾问有限公司   2019-08-27 10:04:09 作者:whzxzy 起源:

        2019年8月24日,武汉知行致远冯煜老师受邀为武汉御品装饰工程有限公司讲解主题为《“精英赋能打算”——从管理到经营》的启动会??。此次参加学习的大多由一般管理人员和少部分中高层管理干部组成,其中大多都是技巧出身,现场爆满,座无虚席,学习惯氛十分的浓重??。

    冯煜老师    工信部领军人才,人社部实训领导师,国家一级培训师,16年中小企业管理系统建设辅导经验,专心致力于中小型企业规范化管理咨询服务,累计为数百家企业供给实效管理咨询服务,讲究理论与实践联合,深受企业好评??。

     

    第一部分  项目背景

        冯煜老师以“批量精装修市场的怪像”为主题开端,启发学员思考:在行业市场火爆的远景下,为什么“利润持续走低”,“有经验的施工单位紧缺”,“开发商资金面趋紧张”,“项目管理相干人才紧缺”“甲方成本测算能力专业”,“品牌效应尚未建立”,“甲方地位强势”等相干问题,抛出“我们如何保持到后天?”的问题给大家,获得全场学员的一致响应与思考??。

     

    第二部分  管理VS经营

        冯老师提到“管理”与“经营”这两个概念,那么什么是管理?什么又是经营呢?这两者的差别又在哪里呢?通过问题的不断抛出,学员们兴趣高涨,越来越进入状态??。

     

    第三部分  企业管理的加法和减法

        “精英赋能打算”重要的一个战略目标就是公司的核心能力得以提升,规范化管理系统,重要的应对措施:①学习型组织沙龙管理技巧培训;②阿米巴合伙人机制建立;为了能够更加带动大家积极投身于精英赋能打算,更加明确懂得自己的责任和任务,冯老师就此与学员们积极展开互动,邀请公司领导与学员讲话,分辨畅谈自己的想法,把公司当作自己的公司,加强团队凝聚力,让每个学员都感到受益匪浅??。

     

     

    其中冯老师还提到 “当前形势下项目经理和职能经理如何快速成长?”的问题??。

    问:研究生店长为什么比不上小学毕业的老板娘?

    答:没有责任意识,难以快速成长??。

    问:为什么没有测验的学习往往没有效果?

    答:没有压力,难以快速成长??。

    问:为什么靠个人的领悟跟不上时代的发展?

    答:没有共同学习的机制和气氛,难以快速成长??。

    就通过这几个看似简略的小问题,又一次引起了学员们的沉思,类比到自己身上呢?大多数人都会看到自己的影子,大家都感到得到了深入的学习,反响很好??。

     

    第四部分  我们离合伙人的差距

    一???⊿能力与经验的差距

    二???⊿事业热情的差距

    三???⊿思维方法的差距

     

    第五部分  如何解决这些问题

    一???⊿合伙人机制三步走

        项目经理责任制——项目合伙制——区域合伙制

    二???⊿合伙人技巧的提升

        1.核心技巧培训

        2.心态与绩效教练

        3.学习型组织沙龙

        4.性格能力素质模型

    三???⊿机制  目标  能力  责任  平台  权限

     

        一天的时间总是短暂的,首次学习也在不知不觉中接近尾声,意犹未尽的同学们下次再见,也在此再次庆祝武汉御品装饰工程有限公司《精英赋能打算》启动会美满完成??。课后学员们反响及其良好,都豪情满满干劲十足,通过这一次的学习大家深入的意识到“反馈——反思——反想”这一要义,学员们都能意识到公司是大家的公司,公司气氛瞬间变得十分温馨,在此小编也跟大家分享一下大家的温馨时刻??。

     

     

    武汉知行致远管理顾问有限公司是一家专业从事企业认证咨询???⊿企业管理咨询???⊿系统管理培训的管理智慧服务机构??。致力于研究并流传先进管理理念,为中国成长型企事业单位供给科学系统???⊿实效落地的管理咨询和培训服务??。


    知行致远人践行“知行合一,诚信致远”的企业精力,贯彻“思利及人,增值共赢”的经营方针??。强调管理咨询和培训的成功“不在理论,而在成效”,咨询工作必须“笃实守信???⊿授人以渔”??。我们坚守我们的理念和价值观,我们同信任和支撑我们的客户肩并肩???⊿手牵手,齐心协力,共创伟业!

     

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